Goda idéer
Många nyanlända besitter kunskaper som branschen kan behöva.
Här är en artikel som tipsar om några vägar:
Integrera mera
Sugen på att anställa nyanlända? Då är din lokala Arbetsförmedling (AF) en viktig ingång. Vill ta emot en asylsökande som praktikant, vänd dig till Team Praktik på Migrationsverket och teamledaren Martin G Johansson!
Arbetsförmedlingen
Alexandra Sjöberg, sektionschef på AF i Stockholm tipsar om olika möjligheter.
– Som arbetsgivare kan du välkomna en nyanländ som praktikant under en till sex månader. Skäligt under praktiken är lägga in en aktivitet som kallas yrkeskompetensbedömning i högst tre veckor. Det kan vara relevant för en person som exempelvis inte har någon dokumentation med sig från sitt hemland, säger Alexandra Sjöberg.
Yrkeskompetensbedömning hjälper dig att kolla om personen har rätt kvalifikationers för jobbet innan du erbjuder en eventuell anställning. En person på företaget utses som handledare och har stöd i ett underlag från arbetsförmedlingen under bedömningen som syftar till att dokumentera praktikantens kvalifikationer och erfarenheter. Och behov av eventuellt stöd. Om du vill ta emot en arbetssökande för praktik kontakta din lokala AF!
Instegsjobb är en annan variant. Det innebär att du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en nyanländ med uppehållstillstånd. Syftet är att göra det lättare för den som söker arbete att ta sig inpå arbetsmarknaden samtidigt som han eller hon pluggar svenska för invandrare (SFI). Instegsjobb omfattas inte av LAS.
Nystartsjobb är ytterligare en variant.
– Anställer du en person som varit utan arbete en längre tid eller är ny i Sverige kan du få ekonomisk ersättning. Själv förespråkar jag nystartsjobb före instegsjobb för den anställdes bästa, eftersom man under en nystartsjobbsanställning kvalificeras mot A-kassan, säger Alexandra Sjöberg.
Fotnot: Begreppet nyanlända omfattar i stort personer som fått uppehålls- och arbetsrätt i Sverige och är inskrivna på Arbetsförmedlingen.
Migrationsverket
Om du vill ta emot en asylsökande som praktikant, vänd dig till Team Praktik på Migrationsverket och teamledaren Martin G Johansson.
– Vi ordnar praktikplatser för asylsökande i Stockholm och på Gotland där vi i dag har 700 personer ute på praktik. I resten av landet finns särskilda medarbetare som jobbar med praktikplatser för asylsökande, säger Martin G Johansson.
Verksamheten ska successivt byggas ut med fler team runt om i Sverige. Praktikavtalet tecknas i dagsläget oftast på tre månader och som längst sex månader på samma arbetsplats.
– Praktiken kan skräddarsys för att passa den asylsökande och företaget. Heltid är inte alltid det bästa, kanske halvtid är smartare eftersom praktikanten då har tid över för att plugga svenska.
Praktiken ska vara förlagd på dagtid och det måste finnas en handledare. Företaget betalar ingen lön och får heller inga bidrag.
– För företaget är det en chans att få in nya perspektiv, kanske hitta guldkorn som man sedan kan anställa. För den asylsökande är det en chans att träna språket och få en första kontakt med svenskt arbetsliv.
De asylsökande söker själva ofta till serviceyrken som exempelvis bilverkstäder.
– På eget initiativ har vi kontaktat större bilverkstäder och kedjor och frågat om praktikplatser. Då har vi också möjlighet att säkra kvaliteten.
Efter avslutad praktik måste företaget i fråga lämna ett intyg till praktikanten där yrkeskunskapen valideras. Den asylsökande kan göra praktik fram tills dess det finns ett uppehållstillstånd eller ett laga kraftvunnet utvisningsbeslut.
Text: Gudrun Pawlo Lindskog
Fotnot: Martin G Johansson vill gärna ha kontakt med fler bilverkstäder. Gäller det Stockholmsområdet mejla martin.g.johansson@migrationsverket.se. För övriga landet vänd dig till Sara Knutsson, central kontaktperson, 010-485 74 93.
Under sommaren kör bloggen korta repetitioner av bra vetande från artiklar senaste året.